日期：2017-12-21

2017年12月20日下午，温暖冬阳透过培训室的玻璃窗照在一张张充满青春活力的脸上，公司8090班学员们身着班服，整齐地坐在位置上，等待一场激动人心的毕业典礼。

公司管理层汪选华总、钱娅副总、沈永副总、谢颖芳副总和郭敏财务总监悉数到场，华润五丰人力资源高级经理李姿瑶也来到现场，他们将作为学员们行动学习解决方案的评委，一起检验学员们6个月来的学习实践成果。学员单位的经理人也与大家一起见证学员们的成长。

毕业典礼分为行动学习结题汇报、个人IDP执行汇报和颁奖三个环节。

随着一段8分钟的视频，把大家的思绪拉回到六个月前，一路走来，有振奋、有艰辛、有泪水，也有同学之间家人般的亲情。学员们在一起学习、拓展、调研、讨论及各组发表感言的画面，让在场的所有人动容。

六个月来，是公司管理层高度重视与一路支持、是华润五丰人力资源的匠心引导与一路陪伴，更有学员们孜孜不倦，克服各种困难完成培训期与间隔期的各项任务，才让8090班2017年基层领导力项目顺利结项，也让学员感受到了8090班这个项目沉甸甸的份量。

五组学员围绕各自课题，对“阿米巴模式在门店运用”、“如何走好从OEM到OBM的转型之路”、“发展新零售—公司销售模式的转型”进行行动学习解决方案汇报，学员们直面问题、分析深入，论述充分、具有说服力，极具针对性，有的已具可行性和操作性。

汪总在方案汇报的整体点评中认为各组花精力、做调研、解决方案措施全面，做得很好。接下去的关键是如何推动方案落地，把课题继续下去。如阿米巴模式在门店运用课题，实施效果如何，就要进一步了解门店员工的想法，可以召开小型的交流会等形式，向员工做好宣传和推动；OEM向OBM转型课题，希望有学员站出来，依托体验店承接课题的落地。

郭人秀、姚可馨和施力作为学员代表上台交流分享个人IDP的成长感言，他们用朴实的语言，通过管理自我、管理他人和管理团队的经历向大家汇报了六个月来的成长，他们的领导在现场采访中，中肯地进行了点评，情真意切的鼓励话语让分享的学员热泪盈眶，现场又一次被感动了。

最激动人心的时刻到来了，极具仪式感的毕业证书、优秀团队和优秀个人奖杯的颁发环节让学员们兴奋不已，有的赶紧把证书奖杯拍照发朋友圈，题为“愿为它燃烧自己”。

汪总在关闭发言中，发出“简单的事情认真做、认真的事情创新做、创新的事情传承做”鼓励励学员们继续努力，勇于创新与担当，推动课题方案落地。钱娅副总发出肺腑之言：世上有朵美丽的花，那是青春吐芳华，她勉励8090班学员们珍惜此刻，不负青春，砥砺前行。