5月25日,为贯彻落实公司新版《杭州五丰联合肉类有限公司招标采购管理制度》（杭五丰肉类[2018]12号文）要求，确保各类采购活动的合规性，公司纪委、企业管理部、审计部在总部603会议室联合举办了《招标采购制度》宣贯会暨招采人员廉政教育会。

参加本次会议的人员有：公司招标委员会、评标专家库全体成员，各职能室和各分子公司负责人，各分子公司采购主管领导、采购部门负责人，各职能室和各分子公司采购岗位及相关人员。

公司总经理汪选华作导入发言。他从自身经历讲起，阐述了廉洁从业的重要性，要求公司全体员工在新的形势下摒弃固有思维，依照新的制度要求严格落实采购工作。

在招采人员廉政教育环节，播放了警示教育片《褪色的人生》，该片讲述国有重点大型企业监事会原正局级干部王克勤，没有经受住钱财、美色的双重诱惑，利用手中权力违规为行贿企业办事提供便利，导致他的人生从白色过渡到灰色最终变成黑色的历程。视频结束后，公司组织人事部高级经理徐钢通报了近年来在华润集团内因违规违纪受到处分的案例，告诫与会人员汲取案例教训，坚守底线、严守规矩。

在制度宣贯环节，公司企业管理部对新发布的《杭州五丰联合肉类有限公司招标采购管理制度》就总则、工作职责、监督管理、工作流程、附则五个方面进行了完整细致的宣贯，对招标、非招标工作流程的异同作了详细说明，并设答疑环节，对各部室和分子公司提出的问题进行现场解答。公司审计部就招采的具体过程、审计的频率、范围等对招采工作提出审计要求。

最后，企业管理部高级经理冯建新作会议关闭发言，对本次招采制度宣贯会的目的、重要性作出说明，建议与会人员在理解与执行制度时，一是要结合工作人员个人学习和组织学习的方式，充分理解制度内容；二是要建立健全招采工作组织，成立招采工作小组并确定工作联系人；三是在自行操作非招标项目时要确保合规把好关，避免违规操作；四是要做好相关台账，保管档案，使招采工作有据可查。他指出，做好招采工作需要责任心、专业知识和严谨细致的工作作风，招采工作人员应当对自己负责，确保公开、阳光，不要让招采过程出现灰色地带。