日期：2017-08-24 

    8月21-23日，公司基层领导力项目8090班第二次集中学习在公司总部培训室开课。

再聚课堂 学习分享

    课前组织了热身活动并进行了《高效能人士的七个习惯》拆书学习，每位学员复述各章节，每组代表分享感悟。参加华润“未来之星”训练营刚回来的王艳也分享她在训练营员学习本课程的老师观点及自己的心得。

从业务中来，到业务中去——8090班行动学习导入并开题

    行动学习的破题环节在22日下午进行。汪选华总经理围绕：知味公司的OEM向OBM转型；从公司首家体验店切入做好线上线下的最佳结合；用“阿米巴经营模式”运营好连锁门店的合伙经营三个课题，对公司正在开展的战略业务作了深入浅出的讲解，并为课题设定几个小目标，把挑战抛给了学员们。汪总要求学员们通过行动学习工具，开展充分的调研与研讨，形成行动学习方案与实施计划。他还希望看到有学员能勇敢站出来，领军公司首家体验店。

    来自华润大学的孙鲁明老师为学员们导入了行动学习的工具：头脑风暴、六顶帽子、鱼骨刺图、团队列名、FOCUS矩阵、问题挑战墙等不仅帮助学员们厘清头绪和找准切入点，也树立了学员们完成行动学习任务的信心。

    三个课题的辅导人、业务对接人沈永副总、钱娅副部、高伟经理参加破题环节，知味公司葛加林副总代表谢颖芳总参加了该环节。

“非类”课程引人入胜，让人受益匪浅

    华润五丰人力资源部的丁子雪老师、法务部的郑艳军老师和财务部的许志鹏老师为8090班学员们带来的《非人力资源人员的人力资源管理》、《非法律人员的合同与法律风险防范》和《非财务人员的财务知识》三门课程。老师们以丰富的案例与学员们热烈互动，让学员们始终情绪饱满。学员们说，三个课程让我们学到了很多本岗位以外的工作常识，从“非人”课学会了，也更加了解了人资的相关工作，为平日与人资部门的沟通与合作打好了基础。“非法”课程帮助我们平时业务往来中对合同等文件、流程一定要规范操作，并保存好台账，降低法律风险。“非财”课程帮助我们看得懂三张报表和财务分析，为我们今后开展业务工作提供了支持。学员们还说，三位老师很细心和善，频频与大家互动，让我们印象深刻。