9月20日上午8点45分，勾庄604会议室朝气满溢，后峰会的营销思维沙龙即将开始。公司汪选华总经理、钱娅副总、沈永副总、事务部徐钢高级经理、冷藏公司俞盾常务副总出席沙龙活动，来自总部、食品、冷藏和肉制品的48位年轻人组成了此次沙龙的主力军。
    沙龙首先由人力资源部王澜经理开场介绍此次沙龙的主旨以及要求，明确最终的目标，以“假如我是项目领用人”为主题，“头脑风暴”出发散型的思想火花。

汪选华总经理进行励志导入，为年轻人讲述公司的历程和经营现状，提出了明确目标，激励年轻员工开拓思路，大胆创新，勇于担当，把不可能的做成可能。

    48位成员组成6组脑力先遣队，从研发、采购、生产、营销、物流配送以及售后每一步进行散发性头脑大风暴。
    在重要的宣传推广模块，各小组想到了：在小区、公共区域、办公区以及商场等人口密集点派发传单；参与公益行动以及电视植入广而告之；举办各类折扣、优惠促销等手段拉拢客流；使用新媒体微信、新浪打造品牌形象等等。
    在主攻的营销模块，每个团队成员卯足了劲，分头思考各类营销手段：供货到大型超市、便利店、实体店、棋牌室；承接大型活动、经销商、学校、写字楼、公司；自营公共区域，比如火车站、地铁站以及机场等；自建网络销售、大型外卖合作……
    一天的时间，对于勠力同心的团队显得捉襟见肘。每一组成员将自己的成果浓缩成一幅幅思维导图进行展示讲解，体现了我司年轻人的负责、努力，齐头并进。

    在听取了各组汇报后，钱娅副总进行了关闭发言。钱总提到对此次活动有收获有感触有想法。并要求在场的所有年轻人思考两个问题：学到了什么？沙龙只是一个培训交流的机会，希望通过此次机会年轻人能获得更多的成长，思想的颠覆，励志的拼搏，乐于分享，勇于创新，融入团队，善用工具。接下来公司的培训会多样化，投入也会更大，力求打造学习型的企业氛围。明天该怎么做？使用“项目领用人”的方式，激发大家的智慧火花，学习思考如何做。在高速发展的时代，如何弥补缺陷，如何解决短板，营销是重点。企业发展需要人才，年轻的力量应该不断的学习积累，体现社会价值，展示自己的才干和智慧，刷出存在感，刷出价值感，刷出亮光点，达到企业和个人价值创造的双赢。