10月19-20日，公司开展为期两天的TTT内训师培训项目，华润五丰人力资源部助理总监殷敏（Tim）及其3名团队成员实施该项目。来自公司所属各分、子公司、各部室的25名内训师参加了培训。公司管理层钱娅副总在开班仪式上作了讲话，她鼓励学员们珍惜机会，勇于锻炼，增强能力并学以致用。
Tim老师理论结合案例及现场演练，阐述了要成为一名优秀的内训师要掌握的技巧和应有的能力，并强调，优秀的内训师不是听课听出来的，而是不断的练出来的。培训课程通过学员上台练习，发现自身不足，Tim老师课上指正。培训结束时，每人5分钟的试讲，让大家体会到了讲课的自信和成长的喜悦。Tim老师要求公司内训师们要不断优化课件，通过培训能在对各单位员工的讲课中，体现本次培训所获得的成长和进步。
培训课程结束，钱娅副总向学员颁发内训师结业证书并激励大家要勤于实践，要结合各企业员工特点和业务实际开展多方位的，全覆盖的员工培训，把学到的知识和技能用到为员工授课上，争取早日成为一名优秀的企业内训师。
该项目要求各内训师在接下来的一段时间内，针对员工培训需求做一份完整的PPT课件，并实施员工授课，同时将授课视频保留下来，提交项目组。
